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AM 6:30 朝からハンズマン^^))

おはようございます!

         今日も一日よろしくお願いします!           

       ハンズマンが中もオープンしたので早速行きましたが

  
 案の定 売り切れが多かったです!   happy02            

       まだ 余震が続きますが  皆さん頑張ってください  

   また 何か手伝うこと等ありましたら 

                連絡下さい^^)) 

               今後ともよろしくお願いします!

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 岩田社長の コピーです^^))

リーダーに贈る言葉1285 「立志」

「一番大事なことは、他人から指示、
 指導されて事をなすのではなく、
 やはり自らが望んで自分に命令をして
 活動していくということ。
 これが人間としての本当の活動であり、
 そのことによって、真に成長し続けることが
 できるのだと思うのです」
 鍵山秀三郎

人に言われて学んでも、身につかない。自ら成長したいという強い欲求があって初めて学ぶことができる。学習は「立志」に始まる。

       
             


AM 7:00   

おはようございます!今日も一日よろしくお願いします!

 新しい経営計画本日から立てます    

    人づくり、人間・・・・・・・・・・・・尽きない永遠のテーマです



   

AM 7:00


 今日も自宅では寝れませんので・・・・・

                            旭志に友人の家に寝ます^^))  

AM 6:30 起床 晴れ


お久しぶりです  

サロンもやっと正常に戻り営業いたしております

             ありがとうございました!

  復帰も敏速な対応と行動が結果的に早く解決すると思います


            ※今回の熊本地震で 

 大変な被災状況にあわれた方 

           心からお見舞い申し上げます !

 まさか熊本でこんな地震が起こるとは思いも寄りませんでした 

           皆さんも同感でしょう

  今、日本は災害国と認識することと それに対する準備の

徹底なども大切だと思います

           また 今後ともよろしくお願いします!


  ちょと 良い文がありましたので^^))

    人身(じんしん)は受(う)けがたし爪(つめ)の上の土・
人身は持(たも)ちがたし草の上の露(つゆ)、
百二十まで持(も)ちて名(な)を・くたして死せんよりは
生きて一日なりとも名をあげん事こそ大切なれ

※人間に生まれることは難しく、爪の上の土のようにまれである。
人間がその身を全(まっと)うするのは難しく、
草の上の露のようにはかない。
120歳まで長生きしても悪い評判(ひょうばん)を残して終わってしまうよりは、生きて1日でも名をあげることこそ大切である。

深いですよね!^^))

★★★緊急お知らせ★★★

この度の熊本地震の影響によりサロン営業ができなくお客様に大変なご迷惑をお掛け致してます。本日、東区長嶺に電気が通りまして、あと水道を待つだけとなりました。
しかし、水道は未だに目処が立ちませんが、
できる限り早急に手をうち営業再開を致しますので何卒宜しくお願いします❗  


AM6:20 今日は暑いです22℃


今朝は業務始まる前のミーティングでした    

   クオリティーを高く持つ為には

         技も心もです、

  いつも 声にすることなんですが 良い美容師である前に

            良い人間でなければならない

  私もいつもこの問題が 最大の課題です 

        いや、一生続く問題だと感じます

           自分の欠点など誤ったとこなどは

      他人から 指摘されないと判りませんが  

       人の事は良くわかっても 自分の事は意外に
 
              わからないものです><)))


           横から見てるとよく わかります(笑)

  あ~でも 私らの若いころも手を焼いていたんだろうな~と

   今を持って感じます

          でもちょっと昔と違う点は 今は先輩でも

 同格の感覚で話をするんですね・・・

           深く言うと尊敬・敬いの念が薄い


   ここの点だけでも 注意もだが、直させるのに一苦労

            何でしょうね・・?

         でも 最終的には自分の結果だと思ってます

    冒頭でも、人であることの価値創造、人間として

 大切な事を 勉強する必要があります
 
       もっと強い人間 強い職場を創りたい

   人をつくる会社でありたいと 感じます

              


AM 6:30  晴  おはようございます!今日も一日よろしくお願いします!



コピーです

大学で学生生活を謳歌したいと夢を描きつつも、不安を抱える一人の高校生がいた。彼は病の影響で片手しか自由に動かせず、靴ひもが結べない▼そこで彼は、世界的スポーツ用品企業に手紙を書いた。「一人で洋服を着ることはできますが、今でも親にシューズの紐を締めてもらわなくてはなりません。自分で自分のことを全てできるようになりたい......」(「ナイキ・ジャパン」プレスリリース)。受け取った関係者は3年を費やし、彼の夢をかなえる靴を開発し、商品化した▼「一人」のために尽力した結果、その一人だけでなく、多くの人に喜びを届けられることがある。以前、教員の友から聞いた、こんな話を思い出した▼利き腕を骨折した生徒のために、授業中、クラスメートが順番に、彼のノートも取ることになった。彼が復習しやすいよう、皆が書き方を工夫した。その結果、クラス全体の学力が向上。その後、腕が治った彼は全員にお礼の手紙を送り、とても仲の良いクラスになったという▼「皆のために」と漠然と言っているうちは、事態は動かないものである。具体的な「一人」のために、心を砕き、行動することから、組織が、地域が、ひいては世界が変わり始める

       本当に凄いことですね!^^))        

AM 7:00 おはようございます!今日も一日よろしくお願いします!



   今日は一日雨みたいですね!

          明日は晴天です 今日は朝から個室オーディオの設置をしました

                今日も一日よろしくお願いします!

AM 6:40 おはようございます!今日も一日よろしくお願いします!


 


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           2日 創価大学通信教育・入学式が無事に終わりました! 

AM 6:00起床 今日は野口さん指導^^))


 おはようございます!今日も一日よろしくお願いします!   

                  スタッフが辞めないサロンづくり! 

 確かに美容業では良く聞く言葉です   

          私も皆が悩んでいる共通である

      美容学校から卒業した新卒は10倍です

   つまり 10軒募集のうち 1軒しか入らない計算です

           また 大型店なども数多くのスタッフを

 必要とするわけでどこも 色々と工夫しておるわけ、

うちでも2年前に新卒で入ったスタッフ以降がゼロなんです    

           そのスタッフも材料屋さん関係の紹介><))

   いかに 確率が少ないかと言う事が伺えます

 ・・・入社基準は真っ先に 福利厚生、雇用体制です

   学校の先生もそこを優先される 

 完全な体制になるまでは SQUAREでも時間がかかり

                  苦心しておる次第です><))

ただ   この雇用体制や休日等 何申し分ない体制でも、、、

      一度にスタッフが半分退職したり 

             サロン経営が急激に落ち込むところも

             現実あるんです!

  問題は信頼関係だと 思ってます

              私も 本気でこれからの雇用体制の改善

   会社としての在り方や夢の持てるサロンづくりを

           創っていかねばなりません

   本気で情熱を注ぎ本当に伸びるスタイリストの人づくりに

                        変えていきたいですね。


  

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